各系（部、中心），各职能部门：

为进一步做好青年教师的培养工作，根据《4001百老汇官方网站青年教师导师制实施办法》（西师知发〔2013〕107号），学院决定对2014年4月第一批33名青年教师导师制工作的开展情况进行中期考核，现将有关事项通知如下：

一、考核安排

考核时间及分组安排详见《4001百老汇官方网站青年教师导师制中期考核安排表》（附件1）。

二、检查内容

根据《4001百老汇官方网站青年教师导师制实施办法》中规定的导师的职责和对青年教师的要求进行。重点考核培养方案、个人业务能力提升计划、分阶段指导计划、教案、观摩导师和同行教师授课、听学术报告、观摩教学等活动的开展情况。

三、考核程序

（一）青年教师对自己所完成的教学、科研工作和业务能力提升情况进行汇报，同时提供本年度（学年度）接受指导的相关资料；

（二）青年教师导师谈导师制工作开展情况；

（三）考核工作小组质询、查阅资料；

（四）考核工作小组评议，提出考核结论。

四、注意事项

（一）《“青年教师导师制”教师手册》由各系于2015年5月25日前收齐交教务处2007办公室，其他相关材料由青年教师在中期考核时自带。

（二）《4001百老汇官方网站青年教师导师制考核记录表》（附件2）前半部分由所在系教学副主任根据青年教师导师制教师手册填写，系（部）主任审核签字，于2015年5月25日前交教务处2007办公室。

（三）考核小组在听取汇报和查阅资料的基础上，提出中期考核结论。

（四）中期考核不合格者，须按考核组意见查找原因，重新修订培养方案和分阶段培养计划，按期整改落实。

附件1：4001百老汇官方网站青年教师导师制中期考核安排表

附件2：4001百老汇官方网站青年教师导师制考核记录表

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2015年5月20日