为进一步加强学院师资队伍建设，优化教学系列与管理系列人员结构，加强对青年教师的多岗培养锻炼，根据《4001百老汇官方网站关于岗位聘任有关问题的补充规定》（西师知发〔2014〕7号）及学院实际情况，需对部分“双肩挑”人员和尚未从事管理工作的教学人员岗位做出调整。现将具体事宜通知如下：

一、“双肩挑”人员申请教师岗位

“双肩挑”人员申请教师岗位指由“双肩挑”身份转为单纯的教学人员身份。

（一）申请条件（符合下列条件之一即可）：

1.2013年及以前以管理人员招聘、聘任在管理系列岗位工作的双肩挑人员，必须达到：①在学院管理岗位工作满6年，承担教学工作满3年；②独立承担过2门及以上课程教学任务；③近三年年均教学工作量达到学院相关要求；④教学评价良好及以上。

2.以教学人员招聘且从事教学工作3年以上，管理工作2年以上，具有一定的从教经验和教学水平，且能够保证在系（部）按教学计划完成教学任务。

（二）调整程序：

1.个人申请（6月18-19日上午）：填写《4001百老汇官方网站教师岗位申请表》。

2.单位审核（6月18-19日上午）：申请人目前所在单位签署意见，说明是否同意申请人转岗；所申请教学单位负责人对申请人资格及相关业务能力进行综合考评，提出是否同意转岗意见并签字盖章。

   3.研究决定（6月19日下午-20日）：党务与人力资源工作部汇总个人申请及相关单位意见，提交院长办公会研究决定后，由学院统一聘任。

二、未从事管理工作的教学人员申请兼任管理岗位

（一）申请范围：

以专职专任教师招聘，聘任在教学系列岗位工作的员级、助教以及在学院任职不满3年的讲师。

（二）调整程序：

1.学院公布岗位（6月24日）。

2.个人申请（6月25-26日上午）：填写《4001百老汇官方网站管理岗位申请表》。

3.单位审核（6月25-26日上午）：如申请本单位管理岗位，应由本单位负责人对申请人资格及相关业务能力进行综合考评，提出意见并签字盖章。如申请其他单位管理岗位，经本单位负责人审核同意后，并由所申请单位负责人对申请人资格及相关业务能力进行综合考评，提出意见并签字盖章。

    4.研究决定（6月26日下午-27日）：党务与人力资源工作部汇总个人申请及相关单位意见，提交院长办公会研究决定后，由学院统一聘任。

三、相关说明

从2014年起，以管理人员招聘、聘任在管理系列岗位工作的人员，不再由管理系列转教学系列。

 

附件：

  1.4001百老汇官方网站教学岗位聘任申请表

  2.4001百老汇官方网站管理岗位聘任申请表

 

 

                      4001百老汇官方网站

                         2014年6月17日