4月19日下午，学院在中楼多媒体教室举办了2017年下半年网络培训管理人员反馈报告会。学院领导、人事处、教务处、相关职能部门负责人及管理人员参加了报告会。报告会分组开展，由汇报人所在单位负责人主持。

此次报告会分3组进行，共有学院办公室、党委工作部、教务处、百老汇官网电子游戏入口处、后勤管理处、实验中心、图书馆等7个单位的14名管理人员作了反馈报告。汇报人培训课程涉及高校创新创业教育、教学秘书职业能力发展、行政管理人员能力提升、教学管理人员能力提升、综合素养提升等五大类。他们分别从高校管理人员应具备的基本素养、对自己所在工作岗位的认识与理解、管理理念和方法的创新、培训学习的收获与体会、对本人管理工作的启示等方面作了详细汇报。他们表示，在培训中，主讲名师们提出的“管理即服务”、“团队精神即战斗力”的理念使自己深受启发，科学的管理方法、先进的管理理念和高科技的管理辅助设施使大家开阔了眼界，增长了见识，有助于管理人员立足工作岗位，增强服务意识，改善服务态度，提高管理能力和效率，提升管理水平和质量。

汇报结束后，院系领导、职能部门负责人对汇报人作了提问和点评，就管理过程中遇到的问题进行了研讨和交流。学院党委书记王喜存在点评和总结中指出：对管理人员的培训要紧密结合工作实际，侧重于管理能力和管理水平的提升，要敢于创新、不拘于形式，尝试性的开展管理人员实地考察、参观学习、岗位培训等多渠道、多形式的培训学习；反馈汇报作为考察培训学习实效的重要途径，组织单位要积极创新、勇于探索反馈汇报的新模式、新方法。